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他们,青春无悔
2018年08月23日

《记铀纯化车间的年轻人》、《一心扑在铀纯化生产线上——记矿区、公司劳动模范李子云》、《女汉子马振荣》……在酷热依旧的八月,记者再一次走进了第一分公司铀纯化车间,这个自2015年铀纯化生产线建设调试以来就多次被宣传报道的团队,在完成了建设、调试、开车、单线运行、双线运行一系列任务后,继续默默坚守在各自岗位,为实现铀纯化全线打产风雨无阻、负重前行。

 

帆的自豪,是能在风浪中挺起胸膛

“在最初的调试期间,面对全新的设备、工艺,我们遇到了很多难题,没有支持性技术文件,毫无经验可鉴,好多设备与实际工况需求相差甚远……铀纯化生产线的全面正常运行,真的是靠我们自己一点点摸索、一次次尝试、一遍遍改进实现的。”回忆当初的艰辛历程,纯化车间的这群八零后年轻人历历在目。

作为铀纯化生产线平稳运行的最关键设备,脱硝流化床的操作极为精细,加热、尾气除尘、供料系统任何一处出问题都会制约、影响铀纯化产量达标。MVR是国外引进的蒸发设备,工艺工矿性质独特,在分离器填料过程中,使用工段比较恶劣,介质温度高、腐蚀性强、体积庞大,对填料的性能要求特别苛刻,然而,对当下填料的各项选择参数,国内并没有可借鉴的应用实例,没有资料,没有数据,没有经验,怎么办?平均每台脱硝流化床由二十多根加热棒组成加热系统,一个加热棒出现故障就需要整台脱硝流化床停止工作,检修人员进入1.3米的设备,整改维修过程包括消料、拆卸、部件清洗、重新安装、紧固及侧漏,一个维修周期将近一周,检修经费近30万,如何改进部件结构直至适合现有工况运行?如何掌握、控制输送介质的进汽温度和介质中微粒的含量,达到叶轮动态平衡,是罗茨风机减少故障的关键所在,平均一天左右就要进行故障抢修的频次怎能达到打产需求?……所有的问题迫在眉睫、刻不容缓,纯化车间的22名年轻人心系铀纯化事业,带着青春的豪迈与激情,在车间的组织带领下,迎难而上,一头扎进生产线的调试、改进中。

为了确保MVR蒸发器连续稳定运行,工段长、技术员前后调研国内十几家同样生产厂家,通过一次次小实验,最终获得阻力小、耐腐蚀、使用寿命长、便于拆卸安装的填料;针对硝酸介质对设备的腐蚀性,技术员不厌其烦跑现场、查资料,带领大家对生产线所有阀门进行了技术改造,大大小小拆装近三千次;通过现场数据的统计分析,大家集思广益改变加热棒的组合形式和矩阵排列,减短检修周期,提高连续运行记录,脱硝流化床加热系统的正常运行天使由最初的两、三天提高至目前的6个月。

晨曦交替、时光辗转,无数个日日夜夜他们奔走在生产现场,手拿图纸、认真记录,不分昼夜、攻克难题,攀高摸低、大汗淋漓,纯化车间的每个角落里、每台设备旁都留下了他们奔走熟悉的身影。

 

取舍之间,家的温暖永远都是他们内心不能言语的牵挂

“正在哄二瓜时,意外的看到李先生开门进来,顿时满脸惊喜:今晚总算可以眯会儿了(这几天二瓜不舒服,几乎‘长’在我手上)哪知蒸个饭的功夫,他已经在沙发上熟睡,近九点时,眼看菜都凉了,赶紧叫他起来吃饭。问他怎么这么困?答:连续通宵两天了,撑不住!”纯化车间主任李子云的妻子,在朋友圈有一条这样的微信,下面配了一张李子云倒头斜躺在进门口沙发上熟睡的照片。

李子云家里有两个男孩,大的四岁,小的不到两岁,平时忙于工作的他根本回不了家,全靠她妻子一人持家照顾。

“我们的生活基本上就是三点一线,办公室、车间、食堂,这个月我走过最远的地方就是去食堂吃饭了。”溶解萃取工段长丁峰打产期间,基本上整月都以厂为家,回到家后1岁半的孩子不叫爸爸、不让喂饭。

“没办法,孩子太小,妻子一个人照顾不了。”浓缩脱销工段长王凯经常加班,家里顾不上帮忙,只能把妻子和孩子送到老家照料。

“我的孩子算是大些,上三年级了,比他们强点儿。这已经两星期没有回家了,是有些想孩子了。”纯化车间主任马振荣说得轻松,但是,作为母亲的她,肯定比常人要更多一份牵挂。

为了确保生产线澳门威尼斯赌场稳定运行,纯化车间早已形成了一条不成文的规定,不管任何时候,只要生产现场出问题,不用领导安排,车间主任、工段长、技术员等相关人员都是第一时间赶到现场,自觉留下加班,不管时间长短直到问题解决。高温环境下,3.5米储槽罐的杂质清除一干就是一晚、24米的设备巡检一天上下最少四趟,这些个熬到双眼通红都不轻言休息的年轻人,也许只有回到家中才能真正“卸下一身盔甲”放松休息。

“没什么,让别人多说说吧,他们昨晚又加班上大夜了,没怎么休息,现在又继续工作”“顾不上家也没办法,工作就是这样,生产线刚刚生产运行,离不开我们”“没有怨言,祖国需要我啊”“是的,没什么,就是祖国需要我吧”……当记者问到大家在这么忙的情况下有没有怨言时,大家却都是谈笑间把各自的困难一带而过。

“车间的这群年轻人让我非常钦佩,目前铀纯化生产线正是全面打产的关键时刻,作为骨干力量的他们,有时候忙起来不要说睡觉了,连饭都顾不上吃。五加二、白加黑的上班模式早已经是司空见惯,基本上没有人因为个人原因请假休息。”作为纯化车间唯一的一位“老同志”,40岁的陆书记,看在眼里,疼在心里,在日常工作中想尽办法为大家解忧排难。为了保证加班人员能及时吃到一口热乎的早餐,他基本每天早上都去食堂为他们打饭,并亲自送到面前监督吃完,多的时候一个人拎十几份儿饭从食堂到车间。

“把艰辛的劳作看作是生命必然,即使没有收获的希望也心平气和的继续。”有国才有家,没有公司更强更好的发展,就没有我们每个职工美好生活的夙愿。为了扛起铀纯化发展的这面大旗,80后的他们的放弃了常人安逸享受的生活,取舍之间,家的温暖永远都是他们内心不能言语的牵挂。

 

风雨之后,雄鹰在无垠天际振翅高飞

在风雨百般锤炼之后,必能拥有彩虹的绚烂,铀纯化生产线硕果累累——多项工艺改进和技术革新纷纷获奖。2015年至今,一项集团科技进步奖,三项矿区科技进步奖(两个一等奖、一个三等奖),申请专利十余项,优秀QC五篇(其中一篇获集团一等奖、一篇获省级一等奖),成立“李子云劳模创新工作室”,省级技术能手1人、技术标兵3人, 多次获得矿区、公司级先进班组。2017年底,纯化车间集中骨干技术力量,根据现场工况特点,采集大量数据参数,对一台脱硝流化床进行了设备技术革新,经过连续稳定试运行测试,成功研制出目前国内体积最大、生产能力最强,拥有独立产权的脱硝流化床这一关键设备。

通过生产线高强度工作的考验,纯化车间的年轻人在短短三年时间里迅速成长,现如今已经培养出7名科级干部。他们从刚进厂的新入职大学生一个个成为骨干、主力军,纯化车间主任、工段长、技术员,公司生产处调度长,四公司某项目技术员……他们的才华和技能在铀纯化这个大平台上熠熠生辉。

“字母C和H也是‘Company of Heroes’的缩写,体现了纯化车间是一个‘英雄连’,是一个由一群奋战在铀纯化一线的英雄们组成的团队。” 正如纯化车间墙上的纯化车间LOGO解读中写到的一样,他们没有载入史册的丰功伟绩,只有默默无闻的坚守,他们来自五湖四海,为了铀纯化事业集结在四0四这个大家庭,奋战在最前线,他们将传承老一辈创业者的精神,用自己奋斗青春的热血情怀继续谱写核城明日的辉煌。(王志莲)

 


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